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    我們的目的 :

    找一群誌同道合的人才加盟公司,成就一份偉大的事業,創造一個卓越的人生

    我們能提供 
    一個能使人能力充分發揮的平台
    一個和諧輕鬆簡潔的工作氛圍
    一個孜孜不倦、吐故納新的學習型團隊

    我們需要的人才 
    有共同價值觀,能快速溶入團隊的人才
    有遠見,有抱負,有團隊精神、專注、忠誠於自己目標的人才
    突出的專業技能,有獨當一麵的領導能力的人才

    我們不歡迎的人 
    不學習的人
    個人英雄主義、不講團隊的人
    沒有雙贏意識的人

    職業發展

    發展通道:根據員工職涯發展規劃,分為橫向輪調及縱向晉升。
    A. 橫向輪調:即,通過崗位輪調,調整至其他相關或者更具技術含量之崗位進行再學習;
    B. 縱向晉升:即,通過日常考核及晉升考核,進行職位升遷。
    福利薪酬:
    薪酬:
    A、提供富有競爭力的薪資,結合市場、行業等薪資水平定薪;
    B、根據工作業績及考核結果,進行年度調薪或專案調薪;
    C、提供績效獎金、年終獎金及優秀員工獎。
    福利:
    A、入職即購買保險及住房公積金;
    B、享有法定節假日、婚假、產假、年休假等帶薪假;
    C、優雅、幹淨、整潔的辦公環境,輕鬆、愉快的工作氛圍,人性化、現代化的管理理念,前瞻性的經營理念;
    D、公司可自帶飯菜,在公司生活館進餐;
    E、不定期舉行郊遊、才藝大賽、戶外拓展、公司司慶等活動;
    F、節假日及員工生日,提供貼心的禮品贈送;
    G、專業的內外部講師團隊,雄厚的培訓獎金投入。
    培訓製度:
    A、本著員工與公司共成長的理念,提供崗前培訓及在職培訓兩大類、公司級、部門級、崗位級三級別、內訓、外訓兩模式;
    B、涵蓋管理類、營銷類、技能類、心理類、通識類等內容;
    C、僅需簽訂相應培訓協議,即可帶薪參加高端的外出培訓;

     

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